Política de Calidad - ISO 9001 y Cadena de Custodia
Política de Gestión Integral de thyssenkrupp Plastic Ibérica, S. L. U.
Desde la Dirección de thyssenkrupp Plastic Ibérica se establece como política de empresa el compromiso que la organización contrae con la calidad de los servicios prestados a su Clientela, la Gestión Energética y medioambiental con la que desarrolla su actividad en la solución orientada a procesos y servicios de materiales, comercialización y procesamiento inicial de plásticos, garantizando la Seguridad y Salud de sus trabajadores.
Contamos con personas empleadas expertas y ellas son la clave para cumplir con estos requisitos.
La relación con nuestros partners nos ofrece ventajas y esperamos que nuestros socios coincidan con nuestros estándares de calidad.
Nos comunicamos de manera abierta y siempre basados en la confianza, respetando las diferencias culturales y de nacionalidad
Para materializar este compromiso, se ha establecido un Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Seguridad y Salud en el trabajo y Gestión Energética basado en las normas UNE-EN ISO 9001, 6S+, Cadena de Custodia (FSC y PEFC) y UNE- EN-ISO 50001 orientado a la consecución de los siguientes compromisos:
• Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos de aplicación a las actividades llevadas a cabo por la organización, en el ámbito de la calidad, la seguridad y salud en el trabajo y el uso, consumo de la energía y la eficiencia energética de las actividades que desarrolla dentro de la determinación de su alcance.
• Cumplir con otros requisitos o compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización.
• Fomentar el uso racional de los recursos energéticos, así como la prevención de la contaminación en sus actividades, especialmente de que aquellas que tengan que ver con los aspectos y usos de la energía significativas en la organización.
• Apoyar la compra de productos y servicios energéticamente eficientes.
• Velar por la reducción y prevención de los daños y el deterioro de la salud de las personas trabjadoras en el desempeño de sus funciones.
• Establecer mecanismos y procesos para lograr la mejora continua del sistema de gestión integral (calidad, eficiencia energética, seguridad y salud), teniendo como marco esta política y los objetivos que se establezcan.
• Para poder proporcionar a nuestra clientela el material certificado de gestión forestal hemos decidido integrar en nuestro Sistema de Gestión actual los requerimientos necesarios contemplados en los estándares internacionales FSC y PEFC. Para que esta integración sea eficaz, nos comprometemos a:
- No comercializar madera procedente de talas ilegales o fuentes conflictivas, exigiendo a nuestras empresas proveedoras y contratistas su parte de responsabilidad en este objetivo común.
- Promover la comercialización de productos forestales gestionados bajo criterios de sostenibilidad, responsabilidad social y ambiental.
Además, declaramos que no estamos ni de forma directa ni indirecta involucrados en las siguientes actividades:
- Tala ilegal o comercio ilegal de madera o productos forestales, tanto legales como ilegales;
- Violaciones de derechos humanos o tradicionales en el sector forestal o de productos forestales;
- Destrucción de altos valores de conservación en operaciones forestales;
- La conversión de bosques en plantaciones o usos no forestales;
- La introducción de organismos modificados genéticamente en las operaciones forestales para fines distintos a la investigación;
- Violación de alguno de los convenios de la OIT, tal y como se define en la Declaración de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, dentro del sector forestal o de productos forestales.
- Asimismo, nos comprometemos a no incluir ningún material forestal sometido a restricción procedente de países sujetos a sanciones aplicables de la ONU, de la UE o del gobierno nacional que restrinjan a la exportación / importación de dichos productos forestales o procedente de zonas de conflicto.
• La Dirección está firmemente comprometida con la Seguridad y Salud en el Trabajo, poniendo a disposición de sus personas trabajadoras equipos y prácticas seguras laborales y formándolos y concienciándolos acerca de los riesgos específicos de sus trabajos y las medidas preventivas que desarrollar en los mismos. Así pues, nos comprometemos a velar por los requisitos laborales fundamentales FSC.
• Dirección asegurará la no discriminación en el empleo y la ocupación
• Se deberá respetar la libertad sindical y el derecho efectivo a la negociación colectiva.
• Asegurar que la Política es comprendida, implantada y mantenida en todos los niveles de la empresa.
Es responsabilidad de toda la organización el obligado cumplimiento de lo establecido en la documentación del sistema, así como su participación e implicación en la mejora de dicho sistema.
Massalfassar 20/12/2023
Fdo: JUAN ANTONIO SOLER MORENO
CEO Director General
Quality Policy - ISO 9001 & Chain Of Custody
Integral Management Policy of thyssenkrupp Plastics Ibérica, S. L. U.
From the Management of thyssenkrupp Plastic Ibérica, the company's commitment to the quality of the services provided to its customers, the Energy and Environmental Management with which it carries out its activity in Solution- oriented process -and material services, trade and initial processing of plastics, guaranteeing the Safety and Health of its workers.
We have expert employees and they are the key to meeting these requirements.
The relationship with our partners offers us advantages and we expect our partners to match our quality standards.
We communicate openly and always based on trust, respecting cultural and national differences
To realize this commitment, an Integrated Quality, Safety and Health at Work and Energy Management Management System based on the UNE-EN ISO 9001, 6S +, CoC (FSC and PEFC) and UNE-EN-ISO 50001 standards has been established, aimed at achieving the following commitments:
• Comply with the legal requirements and other requirements for application to activities carried out by the organization, in the field of quality, safety and health at work and use, energy consumption and energy efficiency of activities that develops within the determination of its scope.
• Comply with other specific requirements or commitments relevant to the context of the organization.
• Promote the rational use of energy resources, as well as the prevention of pollution in their activities, especially those that have to do with significant aspects and uses of energy in the organization.
• Support the purchase of energy efficient products and services.
• Ensure the reduction and prevention of damage and deterioration of the health of workers in the performance of their duties.
• Establish mechanisms and processes to achieve continuous improvement of the integral management system (quality, energy efficiency, safety and health), taking into account this policy and the objectives that are established.
• In order to be able to provide our customers with certified forest management material, we have decided to integrate the necessary requirements of the international FSC and PEFC standards into our current management system. In order for this integration to be effective, we commit ourselves to:
- Not to market wood from illegal logging or conflictive sources, demanding our suppliers and contractors their share of responsibility in this common objective.
- Promote the marketing of forest products managed under criteria of sustainability, social and environmental responsibility.
Furthermore, we declare that we are neither directly nor indirectly involved in the following activities:
- Illegal logging or illegal trade in timber or forest products, both legal and illegal;
- Violations of human or traditional rights in the forestry or forest products sector;
- Destruction of high conservation values in forestry operations;
- The conversion of forests to plantations or non-forest uses;
- The introduction of genetically modified organisms into forestry operations for purposes other than research;
- Violation of any of the ILO conventions, as defined in the Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, within the forest or forest products sector.
- We also undertake not to include any restricted forest based material from countries subject to applicable UN, EU or national government sanctions restricting the export/import of such forest products or from conflict zones.
• The Management is firmly committed to Health and Safety at Work, providing its employees with equipment and safe working practices and training them and making them aware of the specific risks of their jobs and the preventive measures to be developed in them. We are therefore committed to ensuring that FSC core labour requirements are met.
• Management shall ensure non-discrimination in employment and occupation.
• Freedom of association and the effective right to collective bargaining shall be respected.
• Ensure that the Policy is understood, implemented and maintained at all levels of the company.
It is the responsibility of the entire organization to comply with the provisions of the system documentation, as well as its participation and involvement in the improvement of said system.
Massalfassar 20/12/23
Signed: JUAN ANTONIO SOLER MORENO
CEO General Manager